Пишите
events@big-i.ru
Пишите
events@big-i.ru
БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ
14 сентября

о мероприятии

Согласно официальной статистике, в России проживает около 12 миллионов человек с инвалидностью, около 4 миллионов из них – это люди трудоспособного возраста. При этом точно не известно, сколько в России людей с аутизмом, интеллектуальными нарушениями, нарушениями коммуникации и их сочетаниями.

Системные, финансируемые государством направления, целью которых является создание инклюзивной среды для людей с ограниченными возможностями, увеличение доли занятости людей с аутизмом и поведенческими и коммуникационными трудностями уже сейчас приносят свои плоды во многих странах. В России формально существующее законодательство защищает людей с ограниченными возможностями здоровья от дискриминации на рынке труда и регулирует устройство на работу. Согласно закону «О социальной защите инвалидов в РФ», в каждой компании должны быть специалисты с ОВЗ. Количество рабочих мест определяют квоты, для каждого региона они свои, но в среднем она составляет 2–4% от общей численности сотрудников.

Но по факту, даже если человек с особенностями развития захочет найти работу, то никто не гарантирует, что он не столкнется с трудностями. Иногда работодатели неверно трактуют закон, считая, что трудоустройство такого специалиста потребует от них неимоверных усилий. Статистические данные показывают, что Россия не находится в числе стран — лидеров по трудоустройству инвалидов. Поэтому в рамках Первого Форума по трудовой инклюзии мы ставим своей целью повлиять на общественный дискурс, изменив восприятие инвалидности: это больше не медицинское, а социальное понятие. Инвалидность – форма социального неравенства. Чтобы его преодолевать, необходимо научиться коммуницировать с такими людьми и включать их в общество, делая его инклюзивным.

В рамках Форума мы обсудим

  • Базовые концепции инклюзивного общества и сопровождаемого трудоустройства.
  • Проблемы, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью при выходе на рынок труда и в процессе осуществления трудовой деятельности.
  • Ответственный бизнес: какие компании уже внедрили программы поддержки трудоустройства и услуги сопровождаемого трудоустройства.
  • Потребности и особенности потенциальных соискателей, и эффективные практики сопровождаемого трудоустройства

(архитектура программы может меняться)

Регистрация


ПРИ ЭКСПЕРТНОЙ ПОДДЕРЖКЕ



КОНТАКТЫ

По вопросам партнерства и участия:
events@big-i.ru
+ 7 915 416 40 10
Татьяна Щорс
Программный директор
«Большие идеи»